Met het bereiken van de mijlpaal van 35.000 uitgereikte SEU-diploma’s is het een goed moment om stil te staan bij de impact van dit certificaat op de flexbranche. Marije Peters, consultant bij Werk en Vakmanschap, behaalde in december haar SEU-diploma Uitzendprofessional met een indrukwekkende 9,1. Wat betekent dit diploma voor haar functie, en hoe kijkt zij naar de toekomst binnen de branche?
Een bewuste carrièrestap
Marije maakte de overstap naar de flexbranche na zestien jaar werkzaam te zijn geweest in een andere sector. “Binnen mijn vorige werk waren er veranderingen gaande, en ik stond op een kruispunt: blijf ik of maak ik een nieuwe stap?” vertelt ze. Samen met een loopbaancoach heb ik ontdekt wat echt bij mij past: een veelzijdige functie met vrijheid, waarin ik veel voor mensen kan doen, waarin uitdaging en commercie samenkomen.” Een oud-collega, die een aantal jaarbij Werk en Vakmanschap heeft gewerkt, inspireerde haar met zijn enthousiasme over het vak. “Hij kreeg zoveel energie van het helpen van mensen, dat sprak mij enorm aan.”
Om haar nieuwe rol goed uit te voeren, was het SEU-diploma essentieel. “Mijn werkgever stelde het verplicht, en ik wilde zelf ook de juiste kennis hebben om mijn werk goed en professioneel te kunnen doen,” voegt Marije toe.
Een intensieve maar waardevolle leerervaring
In 8 weken tijd heeft Marije heel veel geleerd. De opleiding bestond uit voorbereidende lesstof, gevolgd door 3 lesdagen. “Het was leuk om met een groep gelijkgestemden uit verschillende bedrijven te leren. We wisselden ervaringen uit en leerden veel van elkaar,” vertelt ze. De lessen waren interactief en praktisch, maar ook intensief. “Ik was me er wel van bewust dat ik thuis ook nog aan de slag moest. Als je er elke dag mee bezig bent, is het ook superinteressant dus ik vond het helemaal niet erg om te doen. Ik ben in totaal 6 weken bezig geweest met de opleiding, toen in 2 weken tijd de stof herhaald en vervolgens examen gedaan. Het sociale zekerheidstelsel heb ik voor mezelf uitgetekend, dat visualiseren werkt heel goed.
Sommige kennis verandert snel, en ik vroeg me soms af of het niet beter zou zijn om vooral te leren waar je de juiste informatie kunt vinden in plaats van alles uit je hoofd te stampen. Maar uiteindelijk besef je dat je bepaalde kennis, zoals het fasensysteem en het sociale zekerheidstelsel, echt paraat moet hebben.”
Direct toepasbare kennis in de praktijk
Het behalen van haar SEU-diploma gaf Marije meer zelfvertrouwen, maar ook direct toepasbare kennis in haar werk. “Ik kan klanten en kandidaten nu direct antwoorden geven, waardoor ik als professional optreed en niet slechts als doorgeefluik fungeer.” Ze geeft een concreet voorbeeld: “Toevallig kwam laatst bij een functioneringsgesprek het ouderschapsverlof ter sprake, en ik kon meteen uitleggen hoe dat werkt. En een klant die een contract met de kandidaat wilde verlengen en de mogelijkheden wilde weten. De kandidaat zat in Fase A, ik kon direct antwoorden hoe het zit met de contracten en mogelijkheden.”
De waarde van certificering en permanente educatie
Marije ziet het SEU-diploma als een belangrijke bijdrage aan de professionalisering van de branche. “Het laat zien dat je beschikt over de juiste kennis, wat essentieel is in gesprekken met HR-professionals en opdrachtgevers. Wij weten bijvoorbeeld precies hoe de inlenersbeloning werkt, en dat voorkomt ongelijkheid op de werkvloer.”
Kennisontwikkeling binnen de organisatie
Werk en Vakmanschap ondersteunt medewerkers in hun kennisontwikkeling. “Bij mijn start kreeg ik een opleidingsbudget, en er is veel mogelijk op het gebied van bijscholing,” vertelt Marije. “We worden regelmatig bijgepraat over wetswijzigingen. Ook zijn er interne e-learningmodules, bijvoorbeeld over ID-verificatie.”
Marije ziet de voordelen van PE. “Veranderingen in wetgeving gaan snel, dus het is belangrijk om actueel te blijven. Daarnaast werkt het voor mij als stimulans om bij een werkgever te blijven als ik me verder kan ontwikkelen, daarmee blijf je professioneel en blijft het uitdagend.”
Een toekomst met impact
Voor Marije is haar stap naar de uitzendbranche meer dan alleen een carrièrewissel; het is een kans om echt impact te maken. “Wat mij het meest aanspreekt, is dat we de techniek echt promoten én dat we mensgericht werken. Ik wil mensen helpen een baan te vinden waar ze zich langdurig gelukkig in voelen.” Ze hoopt in de toekomst nog meer leer-werktrajecten te begeleiden en zo bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van anderen.
Met haar SEU-diploma op zak en een frisse blik op de uitzendbranche kijkt Marije vol vertrouwen naar de toekomst. “Ik ben nog maar net begonnen, maar ik weet zeker dat ik hier het verschil kan maken voor mensen.”
